Dit wetsvoorstel komt enerzijds in de plaats van een aantal bestaande wettelijke verlofregelingen (die op elkaar afgestemd worden). Anderzijds bestaat het uit nieuwe onderwerpen. Doel is te bevorderen dat blijvende arbeidsparticipatie aantrekkelijker wordt dan uittreden. Daarnaast dient de wet ertoe bij te dragen dat naast het werk ook tijd overblijft voor taken buiten de betaalde arbeid.
De wet wordt van toepassing op alle werkenden (werknemers, ambtenaren en, daar waar aan de orde, zelfstandigen) en op alle werkgevers in alle sectoren.
De invoering wordt geregeld in de Invoeringswet arbeid en zorg (27.208).
Het voorstel is op 18 april 2001 met algemene stemmen aangenomen door de Tweede Kamer. De Eerste Kamer heeft het voorstel op 13 november 2001 zonder stemming aangenomen.
De wet is opgenomen in Staatsblad 567
van 29 november 2001.
De Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 10 februari 2005 van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het kabinetsstandpunt over de evaluatie van de Wet arbeid en zorg, de resultaten van het onderzoek "arbeid en zorg in CAO's 2003" en de resultaten van het jurisprudentieonderzoek Wet arbeid en zorg ontvangen. (EK, 27.207, A) ![]()
ingediend
27 juni 2000titel
Vaststelling van regels voor het tot stand brengen van een nieuw evenwicht tussen arbeid en zorg in de ruimste zin (Wet arbeid en zorg)schriftelijke voorbereiding
inbreng geleverd door
- CDA - mw. P.Ch. Lodders-Elfferich
- VVD - mw. E.M. Kneppers-Heynert
- PvdA - J. Stekelenburg
- GroenLinks - mw. J.H. Zwerver
- D66 - R.Ch. Hessing
- ChristenUnie - J.P. de Vries
ondertekening
inwerkingtreding
Op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip dat voor de verschillende artikelen of onderdelen daarvan verschillend kan worden vastgesteld
Nieuwe onderwerpen die geregeld worden zijn:
-
-betaald kortdurend zorgverlof
-
-verlof en uitkering bij adoptie
-
-kraamverlof
-
-flexibilisering ouderschapsverlof
Daarnaast wordt aan de reeds bestaande uitkering bij zwangerschap en bevalling een expliciet verlofrecht toegevoegd.
Bestaande regelingen die gebundeld en gestroomlijnd worden zijn:
-
-verlof en uitkering bij zwangerschap, bevalling en adoptie
-
-calamiteiten- en ander kort verzuimverlof
-
-kortdurend zorgverlof
-
-ouderschapsverlof
-
-politiek verlof
-
-financiering loopbaanonderbreking
Daarnaast is in een later stadium voorzien in een regeling van langdurend zorgverlof en zal ook in een later stadium de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) (Stb. 2000, 114)
in de wet worden opgenomen.
-
10 februari 2005
brief minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met het kabinetsstandpunt over de evaluatie van de Wet arbeid en zorg, de resultaten van het onderzoek "arbeid en zorg in CAO's 2003" en de resultaten van het jurisprudentieonderzoek Wet arbeid en zorg
EK, A -
19 november 2001
brief inzake het kabinetsstandpunt langdurend zorgverlof van de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
nr. 8b -
13 november 2001
voortzetting behandeling en stemming (zonder stemming aangenomen)
nr. 6: blz. 258-268 -
13 november 2001
behandeling
nr. 6: blz. 246-258 -
2 oktober 2001
eindverslag commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid
nr. 8a -
24 september 2001
memorie van antwoord
nr. 8 -
26 juni 2001
voorlopig verslag commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid
nr. 272a -
24 april 2001
gewijzigd voorstel van wet
nr. 272
-
18 april 2001
stemming (met algemene stemmen aangenomen)
nr. 69: blz. 4609-4613 -
11 april 2001
voortzetting behandeling
nr. 67, blz: 4523-4535 -
15 maart 2001
voortzetting behandeling
nr. 57: blz. 4166-4177 -
15 maart 2001
voortzetting behandeling
nr. 57: blz. 4135-4157 -
14 maart 2001
voortzetting behandeling
nr. 56: blz. 4107-4132 -
13 maart 2001
behandeling
nr. 55: blz. 4034-4069

