Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen

17 april 2025
brief regering; Nadere evaluatie Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen TK, 48   Bevat bijlagen

22 oktober 2018
brief regering; Reactie op verzoek commissie inzake de uitkomsten van de maatschappelijke consultatie over de drie wettelijke beloningsmaatregelen in de financiële sector en over het overleg met de financiële sector over het bonusplafond TK, 47

17 juli 2018
brief regering; Evaluatie Wet Beloningsbeleid financiële ondernemingen TK, 46   Bevat bijlagen

16 januari 2018
brief regering; Aanpassing planning evaluatie Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen TK, 45

18 juli 2017
brief regering; Voortgang evaluatie Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen TK, 44

5 september 2016
brief regering; Eerste effecten Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen TK, 43   Bevat bijlagen

16 oktober 2014
stemmingsoverzicht Tweede Kamer

16 oktober 2014
stemming moties Handelingen TK 2014/2015, nr. 15, item 21

16 oktober 2014
stemming Handelingen TK 2014/2015, nr. 15, item 20

16 oktober 2014
gewijzigde motie Van Hijum (ter vervanging van 33964, nr. 36) over een beheerst beloningsbeleid bij het inkopen van financiële adviezen TK, 42

16 oktober 2014
Amendement van de leden Merkies en Nijboer ter vervanging van nr. 14, dat regelt dat het verbod op een variabele beloning bij staatssteun niet alleen geldt ten aanzien van personen die het dagelijks beleid van de financiële onderneming bepalen, maar ook ten aanzien van het senior management TK, 41

15 oktober 2014
voortzetting behandeling Handelingen TK 2014/2015, nr. 14, item 6

15 oktober 2014
Amendement van het lid Aukje de Vries dat regelt dat niet langer een opcent op de bankenbelasting van 5% wordt geheven indien een of meer bestuurders een variabele beloning uitgekeerd krijgen van meer dan 25% van hun vaste beloning TK, 40

15 oktober 2014
Amendement van het lid Aukje de Vries dat regelt dat de uitzondering op de maximale variabele beloning van 20% van de vaste beloning voor personen die werken onder de verantwoordelijkheid van een moedermaatschappij van een groep met een internationaal karakter en zetel in Nederland, inhoudende een plafond van 100%, van toepassing is indien over een periode van vijf aaneengesloten jaren ten minste 50% van alle onder de verantwoordelijkheid van de betreffende moedermaatschappij werkzame personen gedurende ten minste drie van die vijf jaren in hoofdzaak werkzaam waren buiten Nederland TK, 39

15 oktober 2014
Amendement van het lid Aukje de Vries dat regelt dat een financiële onderneming die een beheerst beloningsbeleid voert in de beschrijving van haar beloningsbeleid in haar jaarverslag, naast de hoofdlijnen van haar beloningsbeleid, moet rapporteren over het aantal onder haar verantwoordelijkheid werkzame personen dat een totale jaarlijkse beloning van 1 miljoen euro of meer ontvangen, alsmede het bedrijfsonderdeel waar zij in hoofdzaak werkzaamheden voor verrichten TK, 38

15 oktober 2014
Amendement van de leden Aukje de Vries en Koolmees dat regelt dat financiële ondernemingen met een zetel in Nederland en de aan het hoofd van een groep staande groepsmaatschappijen met een zetel in Nederland niet langer zorg dienen te dragen voor het naleven van de regels met betrekking tot het beloningsbeleid, vastgelegd in het voorgestelde hoofdstuk 1.7, door hun dochterondernemingen onderscheidenlijk de tot hun groep behorende rechtspersonen en vennootschappen, voor zover deze hun zetel buiten Nederland hebben TK, 37

15 oktober 2014
Motie van het lid Van Hijum over een beheerst beloningsbeleid bij het inkopen van financiële adviezen TK, 36

15 oktober 2014
Motie van het lid Van Hijum over aanscherping van de Europese regels voor variabel belonen TK, 35

15 oktober 2014
Motie van het lid Van Hijum over de gevolgen van een ongelijk speelveld in Europa TK, 34

15 oktober 2014
Motie van de leden Nijboer en Yücel over het aantal vrouwen in de top van financiële instellingen TK, 33

15 oktober 2014
Motie van het lid Nijboer over het verhogen van de boetes TK, 32

15 oktober 2014
Motie van het lid Nijboer over controle op misbruik van een uitzonderingsregel TK, 31

15 oktober 2014
Motie van het lid Tony Van Dijck over maatregelen tegen het omzeilen van het bonusplafond TK, 30

15 oktober 2014
Motie van het lid Merkies over de beloningscultuur bij beheerders van beleggingsfondsen TK, 29

15 oktober 2014
Motie van het lid Merkies over een nulmeting TK, 28

15 oktober 2014
Amendement van het lid Merkies dat regelt dat artikel 2:135, lid 7, van het Burgerlijk Wetboek blijft behouden TK, 27

15 oktober 2014
Tweede nota van wijziging TK, 26

15 oktober 2014
brief regering; Appreciatie van de verschillende amendementen die tot op heden zijn ingediend bij de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen TK, 25

15 oktober 2014
Gewijzigd amendement van de leden Aukje de Vries en Van Hijum ter vervanging van nr. 22 waarmee een evaluatiebepaling in de wet wordt opgenomen, inhoudende dat de minister binnen drie jaar na de inwerkingteding van deze wet, een evaluatie van de wet aan de Staten-Generaal zendt TK, 24

14 oktober 2014
Amendement van het lid Klaver ter vervanging van nr. 12 dat regelt dat de beloningsverschillen binnen financiële ondernemingen worden beperkt door een bandbreedte in te stellen waarbinnen lonen mogen vallen TK, 23

10 oktober 2014
Amendement van de leden Aukje de Vries en Van Hijum waarmee een evaluatiebepaling in de wet wordt opgenomen, inhoudende dat de minister binnen twee jaar na de inwerkingtreding van deze wet, een evaluatie van de wet aan de Staten-Generaal zendt TK, 22

10 oktober 2014
Amendement van het lid Aukje de Vries dat regelt dat een financiële onderneming met zetel in Nederland een vertrekvergoeding kan uitkeren aan een natuurlijk persoon indien sprake is van voortijdige beëindiging van de arbeidsrelatie op initiatief van deze natuurlijke persoon TK, 21

10 oktober 2014
Amendement van het lid Aukje de Vries dat regelt dat een deel van de zogenaamde clawback-regeling in artikel 2:135, lid 7, van het Burgerlijk Wetboek vervalt per 1 januari 2015 in plaats van per 1 januari 2017 TK, 20

6 oktober 2014
Amendement van het lid Koolmees dat een horizonbepaling bevat ten aanzien van de variabele beloning en retentievergoedingen, alsmede een evaluatiebepaling TK, 19

2 oktober 2014
behandeling Handelingen TK 2014/2015, nr. 9, item 7

2 oktober 2014
Amendement van het lid Schouten dat regelt dat de variabele beloning voor ten minste 50% wordt gebaseerd op niet-financiële criteria TK, 18

2 oktober 2014
Amendement van het lid Merkies dat regelt dat de vaste beloning die een financiële onderneming met zetel in Nederland toekent aan een natuurlijk persoon werkzaam onder haar verantwoordelijkheid, in redelijke verhouding staat tot het vastgestelde beloningsbeleid binnen die financiële onderneming waarbij de vaste beloning ten tijde van de vaststelling iets beneden de mediaan van vergelijkbare functies binnen en buiten de financiële sector ligt, waarbij de relevante internationale context wordt meegewogen TK, 17

2 oktober 2014
Amendement van het lid Merkies dat de mogelijkheid om uit te gaan van een gemiddeld bonusplafond van 20% voor niet-cao personeel, schrapt TK, 16

2 oktober 2014
Amendement van het lid Merkies dat regelt dat het bonusplafond ook komt te gelden voor beheerders van beleggingsinstellingen, beheerder van icbe’s en beleggingsondernemingen die uitsluitend voor eigen rekening handelen TK, 15

2 oktober 2014
Amendement van het lid Merkies dat regelt dat het verbod op een variabele beloning bij staatssteun niet alleen geldt ten aanzien van personen die het dagelijks beleid van de financiële onderneming bepalen, maar ook ten aanzien van het senior management TK, 14

2 oktober 2014
Amendement van het lid Nijboer dat regelt dat het verbod op variabele beloningen voor bestuurders en dagelijks beleidsbepalers die werkzaam zijn bij financiële ondernemingen waarin de Staat der Nederlanden aandelen houdt in verband met de stabiliteit van het financiële stelsel in die onderneming dan wel in verband met de stabiliteit van het financiële stelsel in een andere tot die groep behorende groepsmaatschappij, pas eindigt zodra de Staat der Nederlanden geen aandelen meer bezit in de onderneming TK, 13

2 oktober 2014
Amendement van het lid Klaver dat regelt dat de beloningsverschillen binnen financiële ondernemingen worden beperkt door een bandbreedte in te stellen waarbinnen lonen mogen vallen TK, 12

2 oktober 2014
Amendement van het lid Tony van Dijck dat regelt dat de uitzondering op het bonusplafond van 20% voor personen die binnen Nederland werken wordt geschrapt TK, 11

2 oktober 2014
Amendement van het lid Klaver dat regelt dat financiële ondernemingen in de beschrijving van hun beloningsbeleid in het jaarverslag eveneens het totale bedrag dat jaarlijks is uitgekeerd aan variabele beloningen aan onder hun verantwoordelijkheid werkzame natuurlijke personen, dienen op te nemen TK, 10

2 oktober 2014
Amendement van het lid Tony Van Dijck dat regelt dat alle financiële instellingen die met staatssteun zijn gered van een faillissement en waarvan de Staat voor 100% aandeelhouder is geworden, onder de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector komen te vallen TK, 9

2 oktober 2014
Amendement van het lid Klaver dat regelt dat financiële ondernemingen verplicht worden in het jaarverslag en, indien van toepassing, op hun website te vermelden wat de verhouding is tussen de hoogst betaalde en de laagst betaalde werknemer TK, 8

28 augustus 2014
Nota van wijziging TK, 7

28 augustus 2014
nota naar aanleiding van het verslag TK, 6   Bevat bijlagen

15 juli 2014
verslag TK, 5

17 juni 2014
advies Afdeling advisering Raad van State en Nader rapport TK, 4

6 februari 2015
publicatie inwerkingtreding nr. 46

6 februari 2015
publicatie wet nr. 45