Verslag van de vergadering van 7 juli 2026 (2025/2026 nr. 39)
Status: gecorrigeerd
Aanvang: 14.06 uur
Mevrouw Ramsodit i (GroenLinks-PvdA):
Dank, voorzitter. De minister heeft de kern van het wetsvoorstel helder geduid: inkomenszekerheid en roosterzekerheid versterken voor werkenden door het herstellen van de machtsbalans. We zijn tevreden met de toezegging van de minister dat monitoring en evaluatie zich ook specifiek richten op sectoren zonder cao, sectoren met laagbetaalde arbeid en sectoren met veel arbeidsmigranten. We onderschrijven het standpunt van de minister dat rondkomen van een nulurencontract niet iets is wat we moeten willen, ook niet in de zorg. Zoals de minister uitvoerig aangaf, blijft flexibele inzet in de zorg mogelijk.
De toezegging dat de minister binnen het Rijk in gesprek gaat met overheidsorganisaties en met medeoverheden over de toepassing van de wet, is een stap vooruit in het optreden van overheden als subsidieverstrekker, inlener, werkgever en aanbesteder bij de flexibele inzet van arbeid.
De minister komt in de tweede termijn, straks dus, terug op de noodzaak om onafhankelijke werkgeversorganisaties bij cao-onderhandelingen over een gelijkwaardig arbeidsvoorwaardenpakket als een soort verplichting te stellen. Als dit niet wettelijk verankerd is, is de onderhandeling over gelijke arbeidsvoorwaarden niet mogelijk. Er is dan een ongelijke machtsbalans. Wat onze fractie betreft gelden dan gelijke arbeidsvoorwaarden in plaats van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. Graag de reactie van de minister. We horen graag welke stappen, welke maatregelen, de regering neemt, zolang de onafhankelijkheid nog niet bij wet geregeld is.
Ook over het type signalen die aanleiding kunnen zijn om bij AMvB arbeidsvoorwaarden aan te wijzen waar gelijke beloning geldt, ontvangen we graag nog een nadere toelichting, zoals toegezegd.
Tot slot. De minister heeft gesteld dat de wet ondersteuning vergt om die te doorgronden. Daarover zijn toezeggingen gedaan voor ondersteuning van werkgevers en werknemers bij de implementatie. Kan de minister toezeggen dat werknemers en werkgevers zullen worden ondersteund om te zorgen dat onderdelen van een gelijkwaardig arbeidspakket onderbouwd, transparant en controleerbaar zijn? Op dit moment zijn er signalen dat de elementen binnen het pakket van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden oncontroleerbaar, intransparant en onvoldoende zijn onderbouwd. Graag een reactie van de minister.
Dank u wel.
De voorzitter:
Dank u wel. Dan geef ik graag het woord aan de heer Baumgarten van JA21 voor zijn tweede termijn.